Stehen Sie als GeschäftsführerIn oder Führungskraft vor dem Neustart? … oder vor großen Veränderungsaufgaben im Unternehmen?
Wollen Sie in den ersten 100 Tagen Ihrer neuen Aufgabe überzeugend bei den Menschen ankommen, schnell wirksam sein und erfolgreich werden?
Oder sind Sie bereits aktiv in der Aufgabe und wollen tiefgreifende Veränderungen passend gestalten und umsetzen?
Unterstützung des Starts in eine neue Aufgabe
- Persönliche Begleitung vor und in der Startphase, um Klarheit zu gewinnen, überzeugend anzukommen, schnell wirksam und erfolgreich zu werden
Change Management & Organisationsentwicklung
- Unterstützung bei Neuorganisation oder Restrukturierung
- Weiterentwicklung von Führung, Organisation, Kultur und Menschen
Executive- und Führungskräftecoaching
- Business Coaching zu Führungs-, Change- und Organisationsentwicklungsaufgaben
- Führungskräftecoaching bei Firmenintegrationen
Mein Versprechen an Sie als Kunde
„Tiefes Eintauchen“ zum Verstehen Ihrer persönlichen Situation und des Umfelds
Individuell für Sie und Ihr Unternehmen gemeinsam entwickeltes Vorgehen mit Blick auf alle praxisrelevanten Erfolgsfaktoren – vor allem auf die Menschen
Unternehmerisch denkend, lösungs-, umsetzungs- und werteorientiert
Ihr Nutzen
Bei Ihrem Neustart werde ich Sie intensiv unterstützen, persönlich überzeugend anzukommen, umfassend zu analysieren, schnell wirksam zu werden, Prioritäten zu erkennen und zu setzen, passende Lösungen zu entwickeln und die Menschen mitzunehmen, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
In Veränderungsprojekten können Sie sich auf ein professionelles Vorgehen verlassen und sich selbst auf wesentliche Aufgaben und Entscheidungen konzentrieren. Dadurch behalten Sie die Freiräume, um das operative Geschäft nicht zu vernachlässigen. Gern unterstütze ich Sie auch dabei, den Prozess mit den Beteiligten schrittweise zum Erfolg zu führen.
Im persönlichen Coaching werden Ihnen oder Ihren Führungskräften basierend auf den passenden Methoden und erlebtem Praxiswissen die richtigen Fragen für die eigene Reflexion und auf Wunsch auch Lösungsoptionen angeboten. Damit wird es Ihnen noch besser gelingen, anstehende Entscheidungen abzuwägen, zu treffen und umzusetzen.
Kundenmeinungen
Ich habe die Zusammenarbeit mit Michael Böddeker immer sehr geschätzt. Er hat ein ausgeprochen gutes Gespür dafür, die Interessen und Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder zu moderieren, Menschen die Chancen der Veränderung zu vermitteln und erfolgreiche Lösungswege für Change-Prozesse zu entwickeln.
Michael Böddeker steht für nachhaltige Personalarbeit, bei der der Mensch immer im Mittelpunkt steht. Wie kein Zweiter versteht er es, Personalarbeit für seine Kunden so zu organisieren, dass immer praxisnahe Lösungen gefunden werden. Gerade in kritischen Situationen habe ich mich auf ihn und seine Mitarbeiter/innen immer verlassen können.
Michael Böddeker entwickelt mit dem Blick für das Wesentliche und Machbare die passenden Lösungen, auch bei schwierigen Aufgabenstellungen. Immer authentisch und mit viel Leidenschaft, denkt und handelt er im Sinne seiner Kunden. Dafür schätze ich ihn sehr.
Kurz zu mir in Zahlen …
Jahre alt, verheiratet, 3 Kinder, wohnhaft in Westfalen
Jahre Praxiswissen im Erleben und Steuern von Veränderungsprozessen in 4 Branchen
Jahre als Personalleiter, kaufmännischer Leiter und Geschäftsführer tätig
Möchten auch Sie etwas verändern?
Dann lassen Sie uns darüber sprechen! Ich freue mich auf unseren Austausch!
Rufen Sie mich gerne an –
oder schreiben Sie mir eine Mail. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen zurück